A fim de melhorar ainda mais o nível de gestão e a qualidade profissional do pessoal de gestão da empresa, a empresa organizou uma “reunião de treinamento gerencial” fechada de um dia no centro de treinamento multifuncional da empresa em 10 de agosto de 2022. O tema da reunião foi “Gestão fina, Qualidade constrói”.Para esta formação e aprendizagem, os dirigentes da empresa atribuíram grande importância, supervisionaram e planearam pessoalmente, e deram um forte apoio para o bom desenvolvimento do trabalho de formação.
Durante o processo de treinamento, todos os funcionários pensaram cuidadosamente e participaram ativamente, e estão muito gratos à empresa por planejar cuidadosamente uma oportunidade de aprendizado tão boa para nós.
Existem oito cursos principais neste treinamento:
1. Capítulo empresarial: perfil da empresa, histórico de desenvolvimento da empresa e conceito de cultura corporativa, plano de desenvolvimento da empresa e perspectivas, etc.
2. Artigos de etiqueta: etiqueta diária, etiqueta profissional.
3. Artigos de gestão: regras de pessoal, regulamentos de gestão de escritórios, especificações de inspeção de qualidade de equipamentos, processo de processamento de acessórios, processo de recepção.
4. Artigos do produto: treinamento de conhecimento do produto em misturadores de ração, coletores de pó, separadores magnéticos, transportadores, etc.;problemas encontrados pelos clientes na operação de equipamentos e soluções.
5. Capítulo ganha-ganha: unidade e cooperação, desenvolvimento ganha-ganha.
6. Capítulo Desenvolvimento: Gestão Científica – Melhorando as Habilidades de Desenvolvimento da Empresa.
7. Treinamento e avaliação
Durante este período, os líderes da empresa fizeram um importante discurso, elogiaram a velocidade de desenvolvimento da empresa e a atitude positiva, e nos incentivaram a continuar estudando e avançando, pioneirismo e inovação, para que o desenvolvimento da empresa alcance um novo patamar mais rapidamente.O discurso do gerente geral inflamou instantaneamente a atmosfera da reunião, e todos expressaram ativamente suas opiniões de que devem trabalhar duro este ano e contribuir com sua própria força para o desenvolvimento da empresa.A empresa tem grandes expectativas e requisitos claros para o nosso trabalho.Todo o pessoal de gestão estudou muito seriamente e decidiu compreender profundamente e inspirar seus espíritos, concluir com sucesso a tarefa de treinamento, esforçar-se para melhorar continuamente sua alfabetização comercial e dar suas próprias contribuições para o grande desenvolvimento da empresa.
Horário da postagem: 24 de agosto de 2022